Душевність і права людини
Ґрунтуючись на правах людини та Порядку денному до 2030 року, Soulidarity працює стратегічно, далекоглядно і практично для найбільш вразливих верств населення. Задовольняючи базові потреби, такі як їжа, житло та почуття приналежності, люди отримують шанс знайти шляхи для подальшого життя.
Трирівневі зобов'язання Soulidarity
Допомога там, де вона найбільш необхідна в даний момент
Забезпечити базові потреби вразливих верств населення, щоб запобігти майбутнім проблемам.
Вплив на суспільство
Ми впливаємо на політиків та інші зацікавлені сторони, щоб полегшити людям входження в суспільство, якщо вони були виключені.
Глобальні та місцеві форуми та співпраця
Тісна співпраця з іншими зацікавленими сторонами, які мають ті ж самі цілі, що й ми, надає сили та впливу.
НАШІ СПОСОБИ РОБОТИ ... І ЯК ВОНИ ПОВ'ЯЗАНІ ОДИН З ОДНИМ
Soulidarity & HumanRights прагне зробити свій внесок у створення кращого світу, ми розуміємо, що для досягнення цілей Порядку денного до 2030 року необхідні революційні зміни, що ПЗПСП має охоплювати всіх і водночас працювати над збереженням кордонів планети. Ми віримо, що це можливо, і постійно працюємо над пошуком і впровадженням нових інноваційних методів і співпраці між різними секторами в надії на краще стале майбутнє для планети, для нас і для майбутніх поколінь.
Наш зв'язок з ЦСР та обмеженнями планети
Цілі сталого розвитку спрямовані на подолання голоду та бідності, зупинення зміни клімату та створення мирних і безпечних суспільств. ООН визначила 17 сфер і 169 завдань, які необхідно вирішити для досягнення успіху.
Порядок денний спрямований на досягнення гармонії в п'яти вимірах 5p: люди, планета процвітання, партнерство і мир. Soulidarity & Human Rights працює в кількох різних сферах для реалізації та просування глобальних цілей.
Права людини
Засновані в 1948 році, права людини складають основу наших 30 статей про свободи і права, які належать усім нам і які ніхто не може відібрати. Права людини все ще складають основу наших міжнародних законів про права людини.
Як психічне здоров'я пов'язане з тим, що ми робимо
Термін "психічне здоров'я та психосоціальна підтримка" охоплює всі форми підтримки, що надаються людям для захисту або зміцнення психічного здоров'я та психосоціальної допомоги. У національному контексті це поняття можна узагальнити як психічне здоров'я та психосоціальна допомога. ПЗПСП та благополуччя йдуть пліч-о-пліч, і на практиці це означає, що підтримка базується на індивідуальному/груповому підході до поточного життєвого контексту.
ПЗПСП та Порядок денний до 2030 року
З метою покращення умов для створення добробуту та рівних можливостей для всіх, ПЗПСП пов'язана з цілями та баченням Порядку денного до 2030 року. Висвітлюючи зв'язок між сталим розвитком та індивідуальним добробутом, ми віримо, що зможемо створити краще майбутнє для людей, довкілля та суспільства.
Наша планета та її межі
Ми всі повинні допомогти запобігти негативному впливу людського розвитку на планету. Швидкість і спосіб, з яким людина виснажує Землю та її ресурси, є нестійкими.
Планетарні межі
Існує дев'ять планетарних кордонів, які в сукупності описують нашу глобальну екосистему. Поточний і майбутній стан середовища проживання на планеті залежить від того, як на ці кордони впливає людський розвиток.
Планетарні кордони пов'язані з цілями та баченням Порядку денного до 2030 року. Суть Порядку денного до 2030 року полягає у досягненні гармонії у п'яти вимірах (5Р): Люди, Процвітання, Планета, Мир і Партнерство. Ці виміри традиційно пов'язані з трьома сферами: соціальним, екологічним та економічним сталим розвитком.
Партнерство з громадянським суспільством - необхідність
Само собою зрозуміло, що стійка економіка є важливою частиною гуманітарної діяльності. Ми вважаємо, що те, що називається сталою економікою, також має бути тісніше пов'язане з ланцюжком створення вартості суб'єкта. Які ресурси необхідні для виробництва і з чим вони пов'язані - це ключові фактори, які потребують уваги, якщо ми хочемо досягти успіху у сталому розвитку. Ми прагнемо об'єднати громадянське суспільство з бізнесом, щоб впливати на місцеві та глобальні умови та впроваджувати інновації заради кращого майбутнього.
КСВ та подібні заходи сприяють покращенню умов для вразливих верств населення, але однієї роботи недостатньо, потрібні зміни. КСВ ставить бізнес та його виробничий ланцюжок у зв'язок з планетою. Ієрархічний перерозподіл змінює погляд на підприємництво, не применшуючи цінності окремого учасника; навпаки, цінність з часом зростає. Це виявилося сприятливою моделлю для бізнесу, місцевих громад та загального сталого розвитку, саме тому ми продовжуємо працювати разом, щоб полегшити необхідний перехід.
Співпраця
Разом сильніші! Soulidarity базується на кількох організаціях, які працюють разом задля досягнення спільних цілей.
Ось наші основні партнери.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ 2030
Наш зв'язок з ЦСР та обмеженнями планети
Цілі сталого розвитку спрямовані на подолання голоду та бідності, зупинення зміни клімату та створення мирних і безпечних суспільств. ООН визначила 17 сфер і 169 завдань, які необхідно вирішити для досягнення успіху.
Порядок денний спрямований на досягнення гармонії в п'яти вимірах 5p: люди, планета процвітання, партнерство і мир. Soulidarity & Human Rights працює в кількох різних сферах для реалізації та просування глобальних цілей.
ПРАВА ЛЮДИНИ
Права людини
Засновані в 1948 році, права людини складають основу наших 30 статей про свободи і права, які належать усім нам і які ніхто не може відібрати. Права людини все ще складають основу наших міжнародних законів про права людини.
MHPSS
Як психічне здоров'я пов'язане з тим, що ми робимо
Термін "психічне здоров'я та психосоціальна підтримка" охоплює всі форми підтримки, що надаються людям для захисту або зміцнення психічного здоров'я та психосоціальної допомоги. У національному контексті це поняття можна узагальнити як психічне здоров'я та психосоціальна допомога. ПЗПСП та благополуччя йдуть пліч-о-пліч, і на практиці це означає, що підтримка базується на індивідуальному/груповому підході до поточного життєвого контексту.
ПЗПСП та Порядок денний до 2030 року
З метою покращення умов для створення добробуту та рівних можливостей для всіх, ПЗПСП пов'язана з цілями та баченням Порядку денного до 2030 року. Висвітлюючи зв'язок між сталим розвитком та індивідуальним добробутом, ми віримо, що зможемо створити краще майбутнє для людей, довкілля та суспільства.
СТАЛИЙ РОЗВИТОК
Наша планета та її межі
Ми всі повинні допомогти запобігти негативному впливу людського розвитку на планету. Швидкість і спосіб, з яким людина виснажує Землю та її ресурси, є нестійкими.
Планетарні межі
Існує дев'ять планетарних кордонів, які в сукупності описують нашу глобальну екосистему. Поточний і майбутній стан середовища проживання на планеті залежить від того, як на ці кордони впливає людський розвиток.
Планетарні кордони пов'язані з цілями та баченням Порядку денного до 2030 року. Суть Порядку денного до 2030 року полягає у досягненні гармонії у п'яти вимірах (5Р): Люди, Процвітання, Планета, Мир і Партнерство. Ці виміри традиційно пов'язані з трьома сферами: соціальним, екологічним та економічним сталим розвитком.
СТВОРЕННЯ СПІЛЬНОЇ ЦІННОСТІ
Партнерство з громадянським суспільством - необхідність
Само собою зрозуміло, що стійка економіка є важливою частиною гуманітарної діяльності. Ми вважаємо, що те, що називається сталою економікою, також має бути тісніше пов'язане з ланцюжком створення вартості суб'єкта. Які ресурси необхідні для виробництва і з чим вони пов'язані - це ключові фактори, які потребують уваги, якщо ми хочемо досягти успіху у сталому розвитку. Ми прагнемо об'єднати громадянське суспільство з бізнесом, щоб впливати на місцеві та глобальні умови та впроваджувати інновації заради кращого майбутнього.
КСВ та подібні заходи сприяють покращенню умов для вразливих верств населення, але однієї роботи недостатньо, потрібні зміни. КСВ ставить бізнес та його виробничий ланцюжок у зв'язок з планетою. Ієрархічний перерозподіл змінює погляд на підприємництво, не применшуючи цінності окремого учасника; навпаки, цінність з часом зростає. Це виявилося сприятливою моделлю для бізнесу, місцевих громад та загального сталого розвитку, саме тому ми продовжуємо працювати разом, щоб полегшити необхідний перехід.