Soulidarity & Human Rights
Med avstamp i de mänskliga rättigheterna och Agenda 2030 jobbar Soulidarity strategiskt, visionärt – och hands-on – för samhällets mest utsatta. Bland annat genom att täcka basbehov som mat, tak över huvudet och samhörighet får människor en chans att hitta vägar framåt i livet.
Soulidaritys engagemang i tre nivåer
Hjälp där den behövs mest för stunden
Att täcka basbehoven för människor i utsatthet för att förhindra framtida problem.
Påverkan i samhället
Vi påverkar politiker och andra aktörer för att göra det enklare att komma in i samhället när man hamnat utanför.
Globala och lokala forum och samarbeten
Tätt arbete med andra aktörer med samma mål som oss, ger styrka och genomslagskraft.
VÅRA ARBETSSÄTT ... OCH HUR DE HÄNGER IHOP
Soulidarity & HumanRights vill bidra till en bättre värld, vi förstår att det krävs en revolutionerande förändring för att uppnå Agenda 2030:s mål, att MHPSS ska nå ut till alla och samtidigt arbeta med att bevara planetens gränser. Vi tror att det går och arbetar kontinuerlig med att finna och implementera nya innovativa metoder och samarbeten inom flera sektorer. I hopp om bättre hållbar framtid för planeten, för oss och för kommande generationer.
Vår koppling till de globala målen och planetens gränser
De globala målen syftar till att utrota hunger och fattigdom, stoppa klimatförändringar och skapa fredliga och trygga samhällen. FN har ringat in 17 områden och 169 delmål som behöver adresseras för att det ska lyckas.
Agendan syftar till att bringa harmoni inom fem dimensioner 5p, people, prosperity planet, partnership and peace. Soulidarity & Human Rights arbetar på flera olika områden med att implementera och främja de globala målen.
De mänskliga rättigheterna
De mänskliga rättigheterna fastslogs redan 1948 och ligger som grund för v 30 artiklar om friheter och rättigheter som tillhör oss alla och som ingen kan ta ifrån oss. Rättigheter ligger fortfarande till grund för våra internationella lagar om mänskliga rättigheter.
Så hänger mental hälsa ihop med det vi gör
Begreppet ”Mental Health and Psycho Social Support” omfattar all form av stöd som människan får för att skydda eller främja mental hälsa och psykosocial omsorg. I nationell kontext kan begreppet sammanfattas som mentalhälsa & psykosocial vård och omsorg. MHPSS och välmående går hand i hand och i praktiken innebär det att stöttning sker utifrån individ/grupp i relation till aktuell levnadskontext.
MHPSS och Agenda 2030
För att förbättra förutsättningar att skapa välmående och jämlika möjligheter för alla, kopplas MHPSS samman med Agenda 2030:s mål och visioner. Att därigenom belysa sambandet mellan hållbar utveckling och individuellt välmående tror vi skapar en bättre framtid för människa, miljö och samhälle.
Vår planet och dess gränser
Vi behöver alla bidra till att förhindra den negativa effekt och påverkan som mänsklig utveckling har på planeten. Den takt och på det sätt som människan sliter ned jorden och dess resurser är ohållbart.
Planetens gränser
Det finns nio planetära gränser som gemensamt beskriver vårt globala ekosystems. Planetens nuvarande och framtida habitala tillstånd är beroende av hur dessa gränser påverkas i relation till mänsklig utveckling.
De planetära gränserna är sammankopplade med Agenda 2030:s mål och visioner. Kärnan i Agenda 2030 är att bringa harmoni inom fem dimensioner (5P): People, Prosperity, Planet, Peace and Partnership. Dessa dimensioner kopplas traditionellt samman med tre områden: social, miljömässig och ekonomisk hållbar utveckling.
Samarbeten i civilsamhället en nödvändighet
Att hållbar ekonomi är en viktig del av det humanitära arbetet är en självklarhet. Vi menar att även det som kallas hållbar ekonomi bör i större omfattning sammankopplas med aktörens värdekedja. Vilka resurser som krävs för produktion och vad de ställs i relation till är nyckelfaktorer som behöver uppmärksamhet, om vi ska lyckas med hållbar utveckling. Våra ambitioner är att koppla samman civilsamhället med företag för att påverka lokala och globala förutsättningar och ett nytänkande för en bättre framtid.
CSR och liknande åtgärder bidrar till bättre förutsättningar för utsatta, men arbetet räcker inte till, det krävs en förändring. CSV ställer verksamheten och dess produktionskedja i relation till planeten. Den hierarkiska omfördelningen förändrar sättet att se på företagande utan att förminska den enskilda aktörens värde, tvärtom så ökar värdet över tid. Det har visat sig vara en gynnsam modell för företag, lokalsamhället och en hållbarhet i stort, därför arbetar vi vidare med att skapa samarbete för att underlätta den omställning som krävs.
Säkerhet - för alla
Vi har tydliga barnskyddspolicies inom vår organisation för att säkerställa barns säkerhet och välmående, vilket är avgörande för att uppnå målen i Agenda 2030 och göra vår inverkan säker och tillgänglig för alla. Genom att skydda barn från alla former av våld, utnyttjande och övergrepp skapar vi en trygg miljö där de kan utvecklas och blomstra. Detta arbete är centralt för att främja inkluderande och rättvisa samhällen, vilket är en grundpelare i hållbar utveckling.
Samverkan
Starkare tillsammans! Soulidarity bygger på att flera organisationer arbetar tillsammans mot gemensamma mål.
Här är våra största samverkansparter.
AGENDA 2030
Vår koppling till de globala målen och planetens gränser
De globala målen syftar till att utrota hunger och fattigdom, stoppa klimatförändringar och skapa fredliga och trygga samhällen. FN har ringat in 17 områden och 169 delmål som behöver adresseras för att det ska lyckas.
Agendan syftar till att bringa harmoni inom fem dimensioner 5p, people, prosperity planet, partnership and peace. Soulidarity & Human Rights arbetar på flera olika områden med att implementera och främja de globala målen.
DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA
De mänskliga rättigheterna
De mänskliga rättigheterna fastslogs redan 1948 och ligger som grund för v 30 artiklar om friheter och rättigheter som tillhör oss alla och som ingen kan ta ifrån oss. Rättigheter ligger fortfarande till grund för våra internationella lagar om mänskliga rättigheter.
MHPSS
Så hänger mental hälsa ihop med det vi gör
Begreppet ”Mental Health and Psycho Social Support” omfattar all form av stöd som människan får för att skydda eller främja mental hälsa och psykosocial omsorg. I nationell kontext kan begreppet sammanfattas som mentalhälsa & psykosocial vård och omsorg. MHPSS och välmående går hand i hand och i praktiken innebär det att stöttning sker utifrån individ/grupp i relation till aktuell levnadskontext.
MHPSS och Agenda 2030
För att förbättra förutsättningar att skapa välmående och jämlika möjligheter för alla, kopplas MHPSS samman med Agenda 2030:s mål och visioner. Att därigenom belysa sambandet mellan hållbar utveckling och individuellt välmående tror vi skapar en bättre framtid för människa, miljö och samhälle.
HÅLLBAR UTVECKLING
Vår planet och dess gränser
Vi behöver alla bidra till att förhindra den negativa effekt och påverkan som mänsklig utveckling har på planeten. Den takt och på det sätt som människan sliter ned jorden och dess resurser är ohållbart.
Planetens gränser
Det finns nio planetära gränser som gemensamt beskriver vårt globala ekosystems. Planetens nuvarande och framtida habitala tillstånd är beroende av hur dessa gränser påverkas i relation till mänsklig utveckling.
De planetära gränserna är sammankopplade med Agenda 2030:s mål och visioner. Kärnan i Agenda 2030 är att bringa harmoni inom fem dimensioner (5P): People, Prosperity, Planet, Peace and Partnership. Dessa dimensioner kopplas traditionellt samman med tre områden: social, miljömässig och ekonomisk hållbar utveckling.
CREATING SHARED VALUE
Samarbeten i civilsamhället en nödvändighet
Att hållbar ekonomi är en viktig del av det humanitära arbetet är en självklarhet. Vi menar att även det som kallas hållbar ekonomi bör i större omfattning sammankopplas med aktörens värdekedja. Vilka resurser som krävs för produktion och vad de ställs i relation till är nyckelfaktorer som behöver uppmärksamhet, om vi ska lyckas med hållbar utveckling. Våra ambitioner är att koppla samman civilsamhället med företag för att påverka lokala och globala förutsättningar och ett nytänkande för en bättre framtid.
CSR och liknande åtgärder bidrar till bättre förutsättningar för utsatta, men arbetet räcker inte till, det krävs en förändring. CSV ställer verksamheten och dess produktionskedja i relation till planeten. Den hierarkiska omfördelningen förändrar sättet att se på företagande utan att förminska den enskilda aktörens värde, tvärtom så ökar värdet över tid. Det har visat sig vara en gynnsam modell för företag, lokalsamhället och en hållbarhet i stort, därför arbetar vi vidare med att skapa samarbete för att underlätta den omställning som krävs.
AGENDA 2030
Vår koppling till de globala målen och planetens gränser
De globala målen syftar till att utrota hunger och fattigdom, stoppa klimatförändringar och skapa fredliga och trygga samhällen. FN har ringat in 17 områden och 169 delmål som behöver adresseras för att det ska lyckas.
Agendan syftar till att bringa harmoni inom fem dimensioner 5p, people, prosperity planet, partnership and peace. Soulidarity & Human Rights arbetar på flera olika områden med att implementera och främja de globala målen.
DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA
De mänskliga rättigheterna
De mänskliga rättigheterna fastslogs redan 1948 och ligger som grund för v 30 artiklar om friheter och rättigheter som tillhör oss alla och som ingen kan ta ifrån oss. Rättigheter ligger fortfarande till grund för våra internationella lagar om mänskliga rättigheter.
MHPSS
Så hänger mental hälsa ihop med det vi gör
Begreppet ”Mental Health and Psycho Social Support” omfattar all form av stöd som människan får för att skydda eller främja mental hälsa och psykosocial omsorg. I nationell kontext kan begreppet sammanfattas som mentalhälsa & psykosocial vård och omsorg. MHPSS och välmående går hand i hand och i praktiken innebär det att stöttning sker utifrån individ/grupp i relation till aktuell levnadskontext.
MHPSS och Agenda 2030
För att förbättra förutsättningar att skapa välmående och jämlika möjligheter för alla, kopplas MHPSS samman med Agenda 2030:s mål och visioner. Att därigenom belysa sambandet mellan hållbar utveckling och individuellt välmående tror vi skapar en bättre framtid för människa, miljö och samhälle.
HÅLLBAR UTVECKLING
Vår planet och dess gränser
Vi behöver alla bidra till att förhindra den negativa effekt och påverkan som mänsklig utveckling har på planeten. Den takt och på det sätt som människan sliter ned jorden och dess resurser är ohållbart.
Planetens gränser
Det finns nio planetära gränser som gemensamt beskriver vårt globala ekosystems. Planetens nuvarande och framtida habitala tillstånd är beroende av hur dessa gränser påverkas i relation till mänsklig utveckling.
De planetära gränserna är sammankopplade med Agenda 2030:s mål och visioner. Kärnan i Agenda 2030 är att bringa harmoni inom fem dimensioner (5P): People, Prosperity, Planet, Peace and Partnership. Dessa dimensioner kopplas traditionellt samman med tre områden: social, miljömässig och ekonomisk hållbar utveckling.
CREATING SHARED VALUE
Samarbeten i civilsamhället en nödvändighet
Att hållbar ekonomi är en viktig del av det humanitära arbetet är en självklarhet. Vi menar att även det som kallas hållbar ekonomi bör i större omfattning sammankopplas med aktörens värdekedja. Vilka resurser som krävs för produktion och vad de ställs i relation till är nyckelfaktorer som behöver uppmärksamhet, om vi ska lyckas med hållbar utveckling. Våra ambitioner är att koppla samman civilsamhället med företag för att påverka lokala och globala förutsättningar och ett nytänkande för en bättre framtid.
CSR och liknande åtgärder bidrar till bättre förutsättningar för utsatta, men arbetet räcker inte till, det krävs en förändring. CSV ställer verksamheten och dess produktionskedja i relation till planeten. Den hierarkiska omfördelningen förändrar sättet att se på företagande utan att förminska den enskilda aktörens värde, tvärtom så ökar värdet över tid. Det har visat sig vara en gynnsam modell för företag, lokalsamhället och en hållbarhet i stort, därför arbetar vi vidare med att skapa samarbete för att underlätta den omställning som krävs.